Mulheres no mercado de trabalho

   Há várias pesquisas mostrando o impacto da chegada das mulheres ao mercado de trabalho e sua ascensão aos postos de comando. De acordo com o levantamento de um grupo especializado em recrutar executivos, as mulheres estão roubando as vagas dos homens, ascendendo mais rapidamente aos altos postos e ganhando mais. A grande virtude das mulheres é colocar a liderança como uma orientação, e não como uma ditadura. Os homens e as mulheres podem ser igualmente eficientes.
    As pesquisadoras ainda destacam: “Ainda não se sabe sobre números seguros sobre o espaço que as mulheres ocupam no mercado. Já se sabe que elas estão sendo recrutadas em bom ritmo e que, nos últimos dois anos, a participação feminina nos cursos de mestrado de administração de empresas na área de finanças dobrou”.
Estudos realizados pela economista Hildete Pereira de Melo, da Universidade Federal Fluminense, mostram que, em 1985, havia 2 milhões e 83 mil trabalhadoras na indústria de transformação e, em 97, elas eram 2 milhões, 383 mil. Em meados da década de 80, 32% das trabalhadoras tinham entre 18 e 24 anos. Doze anos depois, as mulheres desta faixa etária eram 23% enquanto que a maioria das trabalhadoras tinha entre 30 e 39 anos - 27%, provando, em contrapartida, a permanência delas no mercado de trabalho. Apesar do aumento da participação feminina na indústria, elas ainda são minoria nessa área. Em 85, eram 26,35% da força de trabalho. Doze anos depois, a inserção de mulheres foi de 28,13%. Apesar dos números, muitas empresas de RH garantem perceber vantagens na contratação de uma mulher no lugar de homens. As principais características profissionais que diferenciam homens e mulheres, segundo pesquisas, são:

• As mulheres são mais persistentes numa negociação;
• Sabem trabalhar em equipe;
• Fazer planejamento a longo prazo;
• Preocupam-se com detalhes etc.
• Apesar de tomar o emprego dos homens, as mulheres estão começando a servir também como modelo na hora de contratar.   

                                                                                                                                    Leidiane

Igualdade entre sexos marcará gestão: Cármen Lúcia no TSE

   Primeira mulher a presidir o Tribunal Superior Eleitoral (TSE) em 67 anos da história da corte, a ministra Cármen Lúcia Antunes Rocha quer fazer uma gestão calcada na igualdade entre homens e mulheres. Seu primeiro desafio à frente do TSE será conduzir o julgamento relacionado ao fundo partidário do PSD, que provavelmente acontece na próxima semana.

   A ministra Cármen Lúcia Antunes Rocha começou a carreira como advogada, foi procuradora do estado de Minas Gerais, professora de direito constitucional e se tornou ministra do Supremo Tribunal Federal, em 2006, e do TSE, em 2009.

   A primeira mulher a comandar o Tribunal Superior Eleitoral assumiu o cargo 80 anos depois que as mulheres conquistaram  o direito ao voto no Brasil.

No discurso, Cármen Lúcia falou do desafio de dar mais agilidade e eficiência à Justiça e defendeu a imprensa livre. “Não há eleições seguras e honestas sem a ação livre, presente e vigilante da imprensa, a cumprir papel determinante em benefício do poder do povo”, declarou a nova presidente do TSE.

   A presidente lembrou que, nas eleições municipais deste ano, a Lei da Ficha Limpa vai estar em vigor e fez um apelo ao eleitor. “Nenhuma lei do mundo substitui a honestidade, a responsabilidade e o comprometimento do cidadão. A eleição mais segura e honesta é aquela em que cada cidadão vota limpo”, declarou.

    A ministra Cármen Lúcia assumiu falando em comprometimento do cidadão.


                                                                                                                                      Leidiane

 

Mulheres quebram paradigmas com relação às profissões

    A idéia de que existem profissões exclusivamente femininas ou masculinas caiu por terra já há algum tempo. Hoje, o que vemos é que, cada vez mais, as características mais fortes em um gênero ou no outro são necessárias a todas as profissões. E, nessa idéia de que as competências comportamentais são imprescindíveis, as qualidades femininas vêm se destacando como fundamentais num mundo corporativo ainda predominantemente masculino.
    Um caso bem interessante para essa análise é o mercado da construção civil. Se antes os empregadores viam na força de trabalho dos homens a sua única opção, atualmente este cenário vem mudando. Agora, gestores perceberam que as mulheres têm um olho mais atento para os detalhes e que também possuem uma maneira mais sutil de lidar com os profissionais das obras. Em termos de resultados, isso pode significar menores gastos com desperdício de matéria-prima e menor turnover de funcionários, o que obviamente também gera economias.
    Um dos principais benefícios de ser liderado por uma mulher, então, reside justamente nesta proximidade que elas permitem durante o cotidiano. Geralmente, empresas geridas por elas têm canais de comunicação mais abertos, em que os colaboradores sentem-se mais instigados a participar. Isso, contudo, não é uma regra. Aliás, este é outro ponto a se pensar: desconfie de estudos e de gurus que buscam a unanimidade.      

     Afinal, muitas pessoas conhecem um homem que é sensível ou então uma mulher mais racional. O ponto dessa reflexão é reconhecer as diferenças e as características próprias de cada gênero, buscando assim criar equilíbrio no ambiente de trabalho, da mesma maneira que buscamos esse equilíbrio em nossos lares.

     Voltando à atenção maior dedicada aos detalhes por parte das profissionais, creio que esta seja uma qualidade que conta pontos a favor da mulher já durante a entrevista de emprego. Naquele momento tão importante para a tomada de decisão do gestor de RH, é mais fácil para elas perceberem o clima organizacional e o que a empresa procura no futuro colaborador. O uso da percepção, que algumas pessoas costumam chamar de intuição ou até mesmo sexto sentido, é algo que tem atraído a atenção do mercado quando se fala nos rumos que as empresas devem tomar.
      A mulher, hoje, mostra que não precisa se igualar ao homem para alcançar o sucesso. Suas características próprias passaram a ser valorizadas e não mais julgadas como “menores”. Complementaridade passou a ser a palavra de ordem para a formação de equipes competentes e, com certeza, a presença das características femininas são essenciais para qualquer equipe de sucesso.                                                                                                

          
                                                                                                                            Leidiane
 

Internacionalização de empresas brasileiras

                                                                                                                          Leidiane

Marketing digital pelas MULHERES

POR QUE AS MULHERES COMPRAM na internet?

 Os sentimentos envolvidos na compra que está em pauta é o desejo de se sentir mais bonita e mais reverenciada com tempo exato para estar relaxada.

O discurso dominante é de que para se manter a beleza, as compras deve andar junto com conforto de se ter tempo disponivel.

Os sentimentos envolvidos no ato de compra se destacam:

4prazer 

4poder  

4autoestima 

4amor (se presenteiam, comprar é um ato de merecimento).

“O momento de lazer para mim é comprar.” (Classe A)

“Se eu estiver em um momento de angústia e tristeza é quando eu mais quero gastar.” (Classe B)

“Comprar tira o estresse, o cansaço, tira tudo!” (Classe C)

E-COMMERCE NA VIDA DAS MULHERES

Vantagens do e-commerce para empresas

A sua rede de loja(s),disponível 24 horas * 7 dias por semana;

Possibilidade de desconto maior no produto tendo em vista o custo de contratação de vendedores e sem repasse de comissões aos mesmos;

Você não precisa alugar uma loja física e investir em decoração, vitrines, segurança e saneamento;

Poupança nos custos associados com o cliente e com o fornecedor;

Baixo tempo de entregas das encomendas;

Facilidade no acesso a novos mercados e clientes, com reduzido esforço financeiro;

Portal de compras na Internet não necessita de um elevado investimento financeiro. O cliente escolhe por quem lhe dá mais confiança e melhor serviço;

Facilidade processamento de dados transmitido pelo CRM, como por exemplos preferências e forma de pagamento dos clientes, assim como permite a antecipação da evolução das tendências do mercado;

Contacto permanente com todas as entidades intervenientes no processo, as interação são mais rápidas, diminuindo os custos relacionados com a comunicação.

Rapidez na divulgação de novos produtos ou promoções

§  M-Commerce - Mobile Commerce

Comércio Eletrônico Móvel está cada vez mais se tornando uma realidade. Já existem previsões de que em 2012 o celular irá superar o PC como o principal gadget de acesso a internet. Existe a previsão de que tudo será resolvido através do celular, e as vendas no varejo não serão exceção.

§  F-Commerce - Facebook Commerce

O crescimento do número de usuários do Facebook despertou o interesse das empresas em estarem presentes nesse canal. É possível criar uma loja virtual dentro do Facebook usando aplicativos de ecommerce.  Funcionam como uma vitrine de produtos dentro do Facebook. Quando alguém clica no botão comprar, é direcionado para a página do produto, na loja virtual.

§  T-Commerce - Television Commerce

A plataforma de Televisão Digital Interativa do SBTVD, em breve as compras poderão ser feitas durante os anúncios e inserções nos programas de TV.O e-commerce  reduz do tempo entre o anúncio e uma venda, aumentando ainda mais os números do e-commerce no país. Em 2016 o sinal de TV analógica (como conhecemos) no Brasil deve ser desligado e a maioria das TVs - hoje presentes em mais de 90% dos lares brasileiros - deverá contar com recursos de interatividade que permitirão o T-commerce.

§  S-Commerce - Social Commerce

Redes sociais são a verdadeira febre do momento na internet, grandes redes de e-commerce já começam a usá-las como ferramenta de marketing viral. Consumidores insatisfeitos já conseguem arranhar a imagem de empresas que não resolveram seu problema, compartilhando suas experiências negativas com suas redes de amigos e parentes e até mesmo postando vídeos com depoimentos.

§  Compra coletiva

É quando um grupo de consumidores se reúne e usa uma velha regra de ouro, não há melhor tática que agrupar varias pessoas para Peixe Urbano e ClickON .

§  Lojas Virtuais Privadas

Isso ainda está "engatinhando" no Brasil, mas teve um grande crescimento no EUA em 2009..

§  Produtos Virtuais

Hoje já uma realidade. Grandes lojas como Saraiva e Submarino já oferecem produtos virtuais como filmes, jogos, softwares, livros entre outros.

§  Tecnologias Alternativas de Pagamento

O e-commerce não pode se restringir apenas em boletos bancários ou cartões de crédito. Quantos mais alternativas de pagamento melhor. Temos o caso do PayPal que é uma forma segura e cada vez mais utilizada como opção de pagamento. Novas tecnologias podem surgir e com isso aumentar mais ainda a abrangência do e-commerce.

 e-commerce,resolvendo  parte da vida das mulheres oferecendo o que é de mais valioso para elas...o tempo.

Importância do ENADE

  O Enade é um exame que afere o desempenho de estudantes com relação aos conteúdos previstos nas Diretrizes Curriculares Nacionais (DCNs), quanto a Formação Geral, Habilidades e Competências necessárias à formação e ao exercício profissional.Trata-se de um exame confiável, testado e utilizado há mais de 7 anos, desenvolvido por especialistas em educação e formação profissional. Através da Avaliação do Enade é possível saber qual o seu desempenho com relação aos conteúdos de aprendizagem previstos para o curso. O Enade é um componente curricular obrigatório. A Universidade fica impedida de emitir a certidão de colação de grau e/ou diploma do estudante que estiver inscrito e não comparecer a prova. No Enade de 2011 somente os estudantes inscritos como concluintes dos cursos participantes, farão a prova.

Objetivos do Enade
Verificar seu desempenho em relação:
- a suas habilidades de adequação à evolução do conhecimento;
- a suas competências para entender temas ligados a realidade brasileira, realidade mundial e a outras áreas do conhecimento;
- ao seu progresso nos itens que contribuem para sua formação e assimilação de competências
- ao seu progresso para compreender temas exteriores ao âmbito específico de sua profissão.

Qual a Responsabilidade do Estudante para com o a prova do Enade ?
- Obter um bom conceito

Vantagens de um Bom Desempenho no Enade
- Melhoria da Imagem do Curso
- Reconhecimento de Alunos Diferenciados
- Melhor Visibilidade e Acolhimento no Mercado de Trabalho

Ao obter um bom conceito no Enade você estará:
- Informando à sociedade a qualidade do seu curso, da sua universidade e de seus docentes;
- Informando à sociedade sua preparação para o exercício profissional;
- Informando para o mercado de trabalho e para a sociedade o valor do seu diploma;
- Indicando para as empresas (empregadores) qual o conjunto de habilidades e competências o seu curso foi capaz de desenvolver;
- Informando aos colegas de outros cursos a qualidade do seu curso em relação a outros disponíveis na cidade e no estado;
- Ao obter um desempenho inferior no Enade, estará comprometendo alunos que precisam de financiamento estudantil para acesso ao ensino superior

Você sabia que ao obter um desempenho na prova do Enade Estará:
- Ampliando oportunidades de estudantes de famílias de baixa renda terem acesso a educação superior através do FIES e PROUNI;
- Representando colegas do Curso não credenciados para fazer a prova do Enade;
- Concorrendo a Bolsas de Estudo em Cursos de Mestrado e Doutorado fornecidas pelo MEC Representando os docentes de seu Curso;
- Representando o seu Curso em relação aos demais Cursos da Cidade, do Estado e do Brasil;
- Representando sua Universidade;

 

http://ww3.unit.br/enade/importancia-do-enade
 
                                                                                                                          ass: Leidiane