A idéia de que existem profissões exclusivamente femininas ou masculinas
caiu por terra já há algum tempo. Hoje, o que vemos é que, cada vez
mais, as características mais fortes em um gênero ou no outro são
necessárias a todas as profissões. E, nessa idéia de que as competências
comportamentais são imprescindíveis, as qualidades femininas vêm se
destacando como fundamentais num mundo corporativo ainda
predominantemente masculino.Um caso bem interessante para essa análise é o mercado da construção civil. Se antes os empregadores viam na força de trabalho dos homens a sua única opção, atualmente este cenário vem mudando. Agora, gestores perceberam que as mulheres têm um olho mais atento para os detalhes e que também possuem uma maneira mais sutil de lidar com os profissionais das obras. Em termos de resultados, isso pode significar menores gastos com desperdício de matéria-prima e menor turnover de funcionários, o que obviamente também gera economias.
Um dos principais benefícios de ser liderado por uma mulher, então, reside justamente nesta proximidade que elas permitem durante o cotidiano. Geralmente, empresas geridas por elas têm canais de comunicação mais abertos, em que os colaboradores sentem-se mais instigados a participar. Isso, contudo, não é uma regra. Aliás, este é outro ponto a se pensar: desconfie de estudos e de gurus que buscam a unanimidade.
Afinal, muitas pessoas conhecem um homem que é sensível ou
então uma mulher mais racional. O ponto dessa reflexão é reconhecer as
diferenças e as características próprias de cada gênero, buscando assim
criar equilíbrio no ambiente de trabalho, da mesma maneira que buscamos
esse equilíbrio em nossos lares.
Voltando à atenção maior dedicada aos detalhes por parte das
profissionais, creio que esta seja uma qualidade que conta pontos a
favor da mulher já durante a entrevista de emprego. Naquele momento tão
importante para a tomada de decisão do gestor de RH, é mais fácil para
elas perceberem o clima organizacional e o que a empresa procura no
futuro colaborador. O uso da percepção, que algumas pessoas costumam
chamar de intuição ou até mesmo sexto sentido, é algo que tem atraído a
atenção do mercado quando se fala nos rumos que as empresas devem tomar.A mulher, hoje, mostra que não precisa se igualar ao homem para alcançar o sucesso. Suas características próprias passaram a ser valorizadas e não mais julgadas como “menores”. Complementaridade passou a ser a palavra de ordem para a formação de equipes competentes e, com certeza, a presença das características femininas são essenciais para qualquer equipe de sucesso.
Leidiane
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